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救援隊(duì)伍發(fā)展的解決對(duì)策
編輯：zxb 修改時(shí)間：2011-06-13 16:31:45 來源：本站原創(chuàng)
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本文摘要:1.應(yīng)提高對(duì)救護(hù)工作性質(zhì)的認(rèn)識(shí)，尤其要提高煤礦主要負(fù)責(zé)人和分管救護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)的思想認(rèn)識(shí)。同時(shí)，要形成干部職工普遍關(guān)心救護(hù)工作的濃厚，增強(qiáng)礦山救護(hù)指戰(zhàn)員的光榮感和使命感。

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解決對(duì)策
        1.應(yīng)提高對(duì)救護(hù)工作性質(zhì)的認(rèn)識(shí)，尤其要提高煤礦主要負(fù)責(zé)人和分管救護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)的思想認(rèn)識(shí)。同時(shí)，要形成干部職工普遍關(guān)心救護(hù)工作的濃厚，增強(qiáng)礦山救護(hù)指戰(zhàn)員的光榮感和使命感。
        2.完善救援體制，理順關(guān)系。改革現(xiàn)行的應(yīng)急救援管理體制，理順隸屬關(guān)系。建立直屬中隊(duì)，救護(hù)大隊(duì)實(shí)行垂直管理，包括救護(hù)隊(duì)人員進(jìn)出、裝備配備、工資待遇以及日常訓(xùn)練等，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一指揮。
        3.認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)救護(hù)管理工作的規(guī)定》的精神，嚴(yán)格按照要求，加強(qiáng)救援隊(duì)伍的建設(shè)，嚴(yán)把救護(hù)隊(duì)員進(jìn)出關(guān)。救護(hù)指揮員必須熟悉礦山救護(hù)業(yè)務(wù)，具備現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，能夠正確配備氧氣呼吸器，且從事礦山救援工作不少于3年，并由取得資格證的人員擔(dān)任。
        新招收救護(hù)隊(duì)員要具有高中(中技)以上文化程度，身體符合礦山救護(hù)隊(duì)員標(biāo)準(zhǔn)，從事井下工作在1年以上，年齡20-25周歲(身體素質(zhì)好、井下工作經(jīng)驗(yàn)豐富的可適當(dāng)延長至30歲)，并經(jīng)過培訓(xùn)、考核、試用，取得合格證，編隊(duì)實(shí)習(xí)3個(gè)月后，方可從事礦山救護(hù)工作。中、小隊(duì)指揮員和作戰(zhàn)隊(duì)員(含礦小隊(duì))的聘(錄)用和退役應(yīng)報(bào)救護(hù)大隊(duì)審查同意后，按規(guī)定程序辦理。隊(duì)員調(diào)整按照先進(jìn)后出的原則，新隊(duì)員必須經(jīng)培訓(xùn)合格，編隊(duì)實(shí)習(xí)3個(gè)月，考核通過，簽訂《服役合同》后，老隊(duì)員方可退役。要對(duì)退役隊(duì)員進(jìn)行轉(zhuǎn)崗安置，解決其后顧之憂�！兜V山救護(hù)規(guī)程》規(guī)定救護(hù)隊(duì)員服役到期或超齡的，必須妥善安置，根據(jù)救護(hù)隊(duì)工作業(yè)務(wù)和本人意愿選擇通風(fēng)、安全監(jiān)察等技術(shù)工種進(jìn)行轉(zhuǎn)崗前再培訓(xùn)；使之退役前掌握專業(yè)技能，為順利轉(zhuǎn)崗提供保障，從而為維護(hù)救護(hù)隊(duì)隊(duì)伍的穩(wěn)定起到積極作用。
        4.做好救援裝備的選型定型工作，配齊必要的救護(hù)裝備。針對(duì)各礦救護(hù)隊(duì)現(xiàn)用的裝備，依據(jù)輕重緩急的原則，加大資金投入，將所缺裝備，按照“技術(shù)先進(jìn)、裝備精良”的原則分期分批列入計(jì)劃，有關(guān)部門盡快進(jìn)行補(bǔ)充。逐步統(tǒng)一采用不超過兩種型號(hào)的呼吸器，呼吸器的采購不僅要比較價(jià)格，而且要進(jìn)行質(zhì)量比較，要有長遠(yuǎn)眼光，避免采購便宜但使用昂貴的呼吸器，造成變相浪費(fèi)。
        5.改進(jìn)訓(xùn)練模式，加強(qiáng)科學(xué)化、實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練。各救護(hù)隊(duì)要保證訓(xùn)練時(shí)間，杜絕從事與救護(hù)無關(guān)的工作，在進(jìn)一步深入開展全員練兵的前提下，有針對(duì)性地改進(jìn)訓(xùn)練模式，要本著以練為戰(zhàn)的要求，貼近實(shí)戰(zhàn)，從嚴(yán)、從難錘煉隊(duì)伍，提高戰(zhàn)斗力。一是面向?qū)崙?zhàn)，改善訓(xùn)練環(huán)境，轉(zhuǎn)換訓(xùn)練手段。建立各類仿真訓(xùn)練設(shè)施和場地，組織開展高溫、濃煙演習(xí)訓(xùn)練，提高救護(hù)指戰(zhàn)員的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力。同時(shí)。要結(jié)合各服務(wù)礦井的災(zāi)害情況，有針對(duì)性的地開展實(shí)戰(zhàn)演練，提高救護(hù)指戰(zhàn)員在高溫濃煙、有毒有害氣體、缺氧等復(fù)雜情況下的實(shí)戰(zhàn)能力。二是分層次進(jìn)行訓(xùn)練。入隊(duì)1-2年的新隊(duì)員要基本掌握各項(xiàng)救護(hù)技能，入隊(duì)3-5年要完全掌握救護(hù)技能并能進(jìn)行熟練操作，工作5年以上的經(jīng)驗(yàn)隊(duì)員要精通救護(hù)技能。
        礦山應(yīng)急救援應(yīng)追求專業(yè)性、技術(shù)性、軍率化，必須達(dá)到“聞警即到、速戰(zhàn)能勝”，加強(qiáng)礦山救援隊(duì)伍建設(shè)尤為重要，應(yīng)不斷改進(jìn)完善救護(hù)工作，打造一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)的應(yīng)急救援隊(duì)伍。
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