立足防范才能克制職業(yè)病擴散

    職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。各國法律都有對于職業(yè)病預防方面的規(guī)定。體現(xiàn)了國家層面對勞動者的人性化關(guān)懷；同時，也能對勞動者維權(quán)提供可靠的法律保障�，F(xiàn)在的問題是，從一些地方政府部門到相關(guān)企業(yè)，防范工作做得還不到位。單靠職業(yè)病目錄擴容，就難以收到好的成效。

　　由于職業(yè)病危害因素種類很多，導致職業(yè)病范圍很廣，不可能把所有職業(yè)病都納入到法定職業(yè)病范圍。職業(yè)病防治，顧名思義，首先應做好防范，然后才能根治。這意味著，與其把主要精力投入到治療上，還不如做足做好預防這篇文章。事實上，必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病勞保用品。提高工人的健康水平，加強個人安全防護用品的佩戴及監(jiān)管力度等措施；為及早發(fā)現(xiàn)職業(yè)性損害，減少職業(yè)病人發(fā)生，應對接觸者實行就業(yè)前及定期健康檢查。通過改善工作條件，可使所患疾病得到控制或緩解。因此，在職業(yè)衛(wèi)生工作中，應將該類疾病列為控制和預防的重要內(nèi)容，保護和促進職業(yè)人群的身體健康。然而，這些法律條款在不少用人單位沒有得到很好地落實。因此，只有建立符合我國國情的工作場所健康促進體系。通過工作場所健康促進與健康教育活動，提高用人單位遵法、守法的法律意識，切實履行職業(yè)病防治工作的法律責任；創(chuàng)造安全、舒適、健康的作業(yè)環(huán)境。