春季強(qiáng)化預(yù)防 降低職業(yè)病幾率

    職業(yè)病防治工作涉及衛(wèi)生、安全監(jiān)管、人力資源社會(huì)保障、發(fā)展改革、建設(shè)等多個(gè)部門，切實(shí)落實(shí)用人單位作為職業(yè)病防治第一責(zé)任人的責(zé)任。在一些地方各職能部門之間不僅沒有建立起暢通有效的工作機(jī)制，監(jiān)管職責(zé)尚未得到很好的落實(shí)，而且服務(wù)企業(yè)、服務(wù)勞動(dòng)者、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的執(zhí)法理念和執(zhí)法意識(shí)沒有形成，不僅導(dǎo)致有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究，也導(dǎo)致企業(yè)對(duì)職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法的不理解、拒絕，甚至抵制。不少用人單位在職業(yè)病防治主體責(zé)任落實(shí)方面存在很大差距，重短期經(jīng)濟(jì)效益、輕職業(yè)病防治投入，職業(yè)病防治意識(shí)淡薄，職業(yè)健康管理薄弱，作業(yè)環(huán)境惡劣，缺乏有效的防護(hù)設(shè)施，導(dǎo)致工作場(chǎng)所職業(yè)有害因素水平超標(biāo)十分嚴(yán)重，又未提供有效的安全防護(hù)用品加以彌補(bǔ)，勞動(dòng)者的健康及其相關(guān)權(quán)益得不到有效保障。

    結(jié)合本單位、本行業(yè)的職業(yè)特點(diǎn)，要嚴(yán)格落實(shí)用人單位職業(yè)病防治主體責(zé)任。優(yōu)先采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和技術(shù)，加大塵毒危害治理力度，不時(shí)改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施投入和勞動(dòng)者勞保用品防護(hù)力度。充分發(fā)揮行業(yè)組織在職業(yè)病防治方面的自律管理作用，發(fā)揮行業(yè)大型企業(yè)的帶頭作用，積極扶持中小企業(yè)的職業(yè)防護(hù)。要做好群眾性勞動(dòng)維護(hù)監(jiān)督檢查工作，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者生命平安和身體健康。要積極制定經(jīng)濟(jì)激勵(lì)政策，鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)積極履責(zé)，積極推動(dòng)勞動(dòng)維護(hù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。職業(yè)病防治應(yīng)緊緊圍繞需求開展工作，以需求為導(dǎo)向，包括政府需求、企業(yè)需求、勞動(dòng)者需求和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，處置好計(jì)劃和市場(chǎng)的關(guān)系，立足從源頭上解決當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)衛(wèi)生問題，立足從源頭上解決企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生問題。