勞保用品使用需嚴(yán)加管理

    從事同一種工種的員工，但是發(fā)現(xiàn)職工穿戴的勞保用品的新舊水平卻大不一樣，有的包養(yǎng)的完好如新，有的卻已臟兮兮且破損嚴(yán)重。而且企業(yè)是按同樣的規(guī)范和時(shí)間發(fā)放的勞保用品，為什么實(shí)際使用的狀況卻有如此大的差別呢？

    原來，是有些員工將勞保用品挪作他用。勞保用品可以保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的人身安全與健康，對(duì)于減少職業(yè)危害起著相當(dāng)重要的作用。就是有些員工。勞保用品也只具備規(guī)定的勞動(dòng)維護(hù)功能。勞保用品絕不能移作他用，必需實(shí)實(shí)在用到勞動(dòng)防護(hù)上，并且根據(jù)用品的有效期自覺及時(shí)更新替換。企業(yè)能為員工配備勞保用品是義務(wù)也是件好事，但好事要做到底，要讓員工真正按規(guī)定使用穿戴勞保用品，并將其作為平安檢查和考核的一項(xiàng)內(nèi)容。

    勞保用品自身就有使用年限的不顧惜胡亂使用只會(huì)縮短其使用壽命。有時(shí)不光起不到安全防護(hù)作用，反而會(huì)成為帶來安全隱患的累贅。如果遭遇意外，如何經(jīng)得住磕碰撞擊，又怎么能維護(hù)使用者的人身安全？有的勞保鞋已經(jīng)穿得鞋底的防滑紋都磨平了穿這樣的勞保鞋走在濕潤或是陡峭的生產(chǎn)現(xiàn)場鐵樓梯上，非常容易滑倒摔傷的因此，對(duì)于這些不良行為習(xí)慣要予以批評(píng)教育甚至獎(jiǎng)勵(lì)。這是企業(yè)真正對(duì)員工安全負(fù)責(zé)所應(yīng)有的立場。