尊重職工保障權益 構建和諧企業(yè)關系

    尊重職工保障權益，構建和諧企業(yè)關系。是企業(yè)對于員工的尊重，也是員工對企業(yè)自信。切實保障員工勞動安全，切實保障員工享受社會保險和相關福利的權益。強化員工勞動防護，保障員工生命健康安全，結合企業(yè)自身實際，制定安全防護用品管理制度，有關單位必須認真執(zhí)行。勞保用品可以保護勞動者在生產過程中的人身安全與健康對于減少職業(yè)危害起著相當重要的作用。嚴格執(zhí)行特殊工種勞保用品佩戴、發(fā)放員工安全防護用品。建立健全了安全管理組織單位全面負責，為安全生產提供了強有力的組織保障。尊重勞動、按勞分配，切實保障員工依法取得勞動報酬的權益。勞動安全、員工福利制度化，全面保障員工的身心健康。他們根據(jù)國家相關法律法規(guī)，并結合公司生產經營實際，把涉及勞動安全、員工福利方面的權益以制度的形式確定下來，作為共同遵守的依據(jù)。層層落實安全責任，根據(jù)年度安全生產控制指標情況，嚴考核，硬兌現(xiàn)。及時查治安全隱患，加強監(jiān)督考核，有效遏制了違章勞動現(xiàn)象的發(fā)生。消除作業(yè)現(xiàn)場不安全因素，真正把“安全第一，預防為主”落到實處。